Deux types de plan
Nous proposons deux types de plan d’épargne permettant de financer les projets à moyen terme et de préparer la retraite.
Quelles sont les différences ?Pour l’entreprise ?
Rien !

Pour les salariés ?
0,99 % / an tout compris pour l’offre digitale
Votre entreprise et vos salariés profitent d’un cadre fiscal et social avantageux
Faites le calcul
Comparez un versement de salaire avec un versement sur un plan d’épargne ekonoo
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249
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6581
0
3289
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30852
0
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Économie pour l’employeur de —
Gain par salarié de —
7%
(100€)
16%
(200€)
78%
(1.000€)
PRIME EN ÉPARGNE SALARIALE & RETRAITE
7%
(100€)
16%
(200€)
78%
(1.000€)
PRIME SUR SALAIRE
CHARGES SALARIALES
MONTANT NET PAR SALARIÉ
CHARGES PATRONALES

Tout ça dans un environnement 100% digital !
Accédez à votre espace entreprise, et
- Gérer votre base de salariés
- Paramètrer l’alimentation de votre dispositif d’épargne
- Suivez l’activité de façon détaillée en temps réel


Offrez à vos salariés un espace dédié où ils pourront
- Gérer leurs opérations
- Simuler leur épargne
- Optimiser leurs placements
